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Droit social

1 mars 2014 | Soulier Avocats

La dématerialisation des titres restaurant

Le décret 2014-294 du 6 mars 2014 autorise la dématérialisation des titres-restaurant et modifie les conditions d’utilisation de ces titres en fonction de leur support. L’entreprise reste libre de conserver ses titres en version papier ou d’opter pour des titres dématérialisés sous forme de carte à puce ou d’application smartphone. Quels sont les avantages et […]

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1 février 2014 | Soulier Avocats

Travail dissimulé/sous-traitance : gare aux donneurs d’ordre qui ne surveillent pas suffisamment l’activité de leurs co-contractants

En application d’un Décret du 3 décembre 2013, de nouvelles mesures de lutte contre la fraude aux cotisations et contributions sont applicables, parmi lesquelles des sanctions accentuées pour le donneur d’ouvrage qui n’a pas respecté ses obligations de vigilance et de diligence à l’égard de son co-contractant auteur du délit de travail dissimulé. La Loi […]

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1 décembre 2013 | Soulier Avocats

Focus sur la proposition de loi dite « loi Florange »: vers un sauvetage des sites industriels français ou au contraire une nouvelle fuite des investisseurs ?

Adoptée le 1er octobre 2013 par l’Assemblée Nationale dans le cadre de la procédure accélérée, la proposition de loi visant à « redonner des perspectives à l’économie réelle et à l’emploi industriel », dite loi « Florange »,  instaure une obligation pour les entreprises, sous peine de sanctions, de recherche d’un repreneur en cas de projet de fermeture de […]

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1 novembre 2013 | Soulier Avocats

Prévoyance d’entreprise : les catégories objectives applicables aux contrats

La réglementation relative aux régimes de prévoyance et de retraite supplémentaire souscrits par les entreprises a beaucoup évolué au fil du temps.  Les administrations fiscales et sociales ont été amenées à opérer des redressements, contestant notamment les caractères collectif et obligatoire des contrats, critères fondamentaux permettant la déductibilité fiscale et l’exclusion des charges sociales pour […]

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1 septembre 2013 | Soulier Avocats

CHSCT : récentes évolutions légales et jurisprudentielles

Le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), partenaire social au domaine restreint, est devenu au fil du temps un acteur incontournable, impliqué dans de nombreuses étapes de la vie quotidienne des entreprises.  Cette implication croissante de cette institution est logique au vu de l’importance prise par les préoccupations et les obligations […]

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