Relations collectives du travail

Soulier Avocats assiste ses clients sur toutes leurs questions concernant les relations avec les instances représentatives du personnel (IRP) et les organisations syndicales (notamment la gestion du risque de délit d’entrave).

Nous les accompagnons dans le cadre des élections professionnelles, des modalités de fonctionnement des diverses IRP (communication syndicale, réunions, désignations, budgets de fonctionnement et des activités sociales et culturelles, etc.).

Nous intervenons également auprès de nos clients dans le cadre de la négociation collective sur des thématiques extrêmement variées (NAO, durée de travail et en particulier forfaits-jours, prévention du stress au travail, accord égalité professionnelle femmes/hommes, plan senior, accords d’intéressement et de participation, accord CET, prime de partage des profits, contrats de génération, formation, etc.).

Nous assurons enfin le suivi de leurs relations avec l’Inspection du travail (conseil en cas de visite inopinée, aide à la rédaction de courriers en réponse aux lettres d’observation, etc.).